Asesoramiento laboral
Nuestro servicio integral de gestión y asesoramiento laboral para empresas abarca todas las obligaciones legales y administrativas en materia de relaciones laborales.
En Verum ponemos el foco en los procesos de entrada y salida en la empresa: en la incorporación, diseñamos contratos de trabajo bien estructurados y adaptados al puesto, a la organización y a las necesidades de cada cliente, y en las salidas asesoramos sobre las alternativas disponibles, valoramos el impacto de cada opción y apoyamos en la negociación con la persona trabajadora, acompañando a la empresa en los actos de conciliación ante el SMAC y coordinándonos, cuando es preciso, con la defensa letrada externa.
En cuanto a la gestión ordinaria, ofrecemos un servicio integral que incluye:
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
- Trámites de relación laboral: altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
- Confección de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Elaboración y presentación de los boletines de cotización y demás obligaciones con la Seguridad Social.
- Atención y gestión de comunicaciones y requerimientos administrativos en materia laboral.
- Coordinación con las mutuas colaboradoras y los servicios de prevención.
- Cálculos de costes de personal y simulaciones para la toma de decisiones laborales.
- Presentación de modelos tributarios de retenciones e ingresos a cuenta.
- Análisis y tramitación, cuando resulten aplicables, de subvenciones y bonificaciones de fomento del empleo.
Además, prestamos apoyo continuo a los departamentos de Recursos Humanos y a los gerentes de pequeñas empresas, acompañándolos en la revisión y organización de jornadas, turnos, horarios, vacaciones y calendarios laborales, así como en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos y en la gestión de permisos y licencias, buscando siempre equilibrar las necesidades operativas de la empresa con las exigencias legales y convencionales.
En el caso de las personas trabajadoras autónomas, ofrecemos un acompañamiento específico adaptado al nuevo sistema de cotización por rendimientos, asesorando en la elección de la base de cotización más adecuada según los ingresos previsibles, analizando distintos escenarios y revisando periódicamente la situación para ajustar las bases cuando sea necesario, facilitando así el cumplimiento de las obligaciones frente a la Seguridad Social.
En definitiva, somos un aliado estable en la gestión laboral, apoyando a la empresa en el cumplimiento normativo y en la mejora de la organización de sus recursos humanos.